Olhar para além da gestão da medicina diagnóstica tem sido um dos focos
da entidade, ressaltou a diretora executiva, Milva Pagano
Em celebração ao Dia Mundial da
Saúde, o PK Pinhão e Koiffman Advogados realizou, no dia 7 de abril, o
evento “Saúde Ocupacional: Viabilização jurídica e benefícios aos
colaboradores e à empresa”, com a proposta de discutir a importância da
gestão da saúde, principalmente no cenário atual no qual prevalece a
preocupação dos gestores em razão das demandas criadas pela pandemia, como o
isolamento social, a instabilidade emocional, entre outros, bem como em razão
do crescimento dos índices de doenças que demandam cuidado de longo prazo. A
programação mostrou como viabilizar essas questões do ponto de vista dos
negócios e do caráter jurídico, destacando os reflexos no contexto trabalhista
e da tecnologia digital com o incremento, por exemplo, da Lei Geral de Proteção
de Dados (LGPD).
Moderado por Hélio Moraes, sócio
responsável pelas áreas de Contratos, Proteção de Dados, Tecnologia e
Compliance do PK Pinhão e Koiffman Advogados; e Diogo Marzzoco – DPO e
coordenador da equipe de Proteção de Dados pessoais no PK Advogados, a
programação contou com os painelistas: Vanessa Ziggiatti, sócia responsável
pela área trabalhista do PK Pinhão e Koiffman Advogados; Milva Pagano, diretora
executiva na Associação Brasileira de Medicina Diagnóstica (Abramed); e Luis
Augusto Pilan, diretor médico na Mantris.
As abordagens trazidas pelos
especialistas destacaram os papéis das empresas de saúde ocupacional e dos
colaboradores como centro dos cuidados. Eles discorreram sobre temas atuais
para o setor, como a MP 1.108 (que determina regras específicas sobre o modelo
de trabalho home office), conceito ESG, eSocial, os desafios operacionais e
trabalhistas ligados à proteção de dados pessoais trazida pela LGPD, e
orientações para os gestores conseguirem operacionalizar suas estratégias em
gestão de saúde atendendo às mudanças do arcabouço normativo e da pandemia.
Com um panorama sobre a área da
saúde e suas demandas atuais, Milva Pagano abordou alguns dos desafios que
permeiam o setor nesse período de transição pós-pandemia, destacando a visão
que a Abramed vem alimentando para além da medicina diagnóstica, com um olhar
para a gestão da medicina como um todo.
“Isso nos remete à importância da
medicina diagnóstica dentro dessa cadeia, uma vez que não dá para falar em
gestão, promoção e tratamentos de saúde sem diagnósticos. Com isso, o
diagnóstico acaba sendo o começo, meio e fim de tudo. Daí a importância de
alinharmos todos os elos dessa cadeia para um trabalho em conjunto”, salientou
Milva.
Na sequência, Luís Pilan
comunicou a aquisição da Mantris pelo Grupo Dasa, agregando, assim a medicina
assistencial ao trabalho da Mantris na área ocupacional, destacando que o
mercado de saúde no Brasil está aquecido com novas aquisições, investimentos
por parte de empresas financeiras e desenvolvimento tecnológico e, portanto, vê
com relevância a parte diagnóstica para a gestão da saúde. “Esse movimento é
bem promissor e só tem a agregar para o paciente e, consequentemente, para os
gestores de saúde das empresas”, frisou.
Saúde ocupacional é o tema do dia
a dia de trabalho da advogada Vanessa Ziggiatti. A especialista destacou o
apoio em dirimir as dúvidas em relação à transformação que a área de saúde
ocupacional tem tido ao longo do tempo. “As relações de trabalho refletem nas
relações sociais e vão se aperfeiçoando. Com isso as empresas estão adquirindo
novos deveres, mas também novos poderes e o advogado trabalhista pode
contribuir para ajudá-las nessas questões”, ressaltou.
No decorrer do webinar, Milva
Pagano fez considerações sobre a problemática atual da saúde ocupacional no
Brasil, informando que o setor da saúde como um todo está passando por
transformações intensas. “E, como uma forte tendência de mercado, temos visto a
concentração de empresas que compõem todos os elos da cadeia dentro de um mesmo
grupo o que significa a busca pela consolidação de um ecossistema da saúde”,
observou. Ela lembrou ainda que a verticalização dos serviços é um movimento
que tende a se expandir no País.
Levando em conta esses aspectos,
Milva fez observações competentes à área da saúde ocupacional que vem vivendo
um processo de transformação ao longo dos anos tendo que sair da esfera
meramente burocrática que o Médico do Trabalho exercia, muitas vezes de somente
cumprir legislação, fazer exames admissionais e demissionais, e hoje vai muito
além. “As empresas estão implantando os programas mais bem-sucedidos em gestão
da saúde que tem a área da saúde ocupacional envolvida ou até mesmo liderando
as ações. Isso representa um forte indicador de sucesso nos programas de gestão
de saúde corporativa”, afirmou a executiva.
O empoderamento dos pacientes
também foi destacado na fala da diretora da Abramed. “Hoje ele dialoga com o
médico, discute os diagnósticos, ou seja, atua sob uma nova postura e diante
desse empoderamento, o setor da saúde tem discutido se isso é uma ameaça ou
traz oportunidades. Para nós, representa vantagens e diversas oportunidades,
pois estamos falando de pessoas e a pandemia trouxe à tona a importância das
pessoas, suas forças e fraquezas. Essa transformação pela qual o setor da saúde
passa e o da saúde ocupacional também foi intensificada e trouxe mudanças
positivas e vejo isso com bons olhos. Para mim, hoje, a saúde ocupacional
tem uma atuação muito mais protagonista e relevante. Não dá para se falar em
gestão de saúde corporativa sem a saúde ocupacional estar liderando ou
co-liderando esse processo”, pontuou.
Para assistir o webinar na
íntegra, clique aqui.